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2020年初以來，受疫情影響，企業(yè)經(jīng)營困難，再加上，企業(yè)擔(dān)負(fù)的員工工資、社保、運(yùn)營成本等各項(xiàng)費(fèi)用都在逐年攀升，企業(yè)對發(fā)票抵稅的需求增多，上下游供應(yīng)商的發(fā)票要求越來越多，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足，個(gè)人代開難，導(dǎo)致企業(yè)利潤虛高！ 以前，一些企業(yè)為了節(jié)省成本，采用各種手段偷稅漏稅，讓自己在發(fā)展中時(shí)刻面臨原罪的風(fēng)險(xiǎn)。如今，隨著金稅三期系統(tǒng)的上線運(yùn)行及不斷升級(jí)，其龐大的大數(shù)據(jù)分析優(yōu)勢將使企業(yè)的稅收體系變得更加透明。毫不夸張，升級(jí)后的金稅三期大數(shù)據(jù)分析比老板自己都要更了解企業(yè)。所以各位老板一定要清醒，擦亮眼睛，傳統(tǒng)的企…

很多老板表示：自己開公司創(chuàng)業(yè)就是為了賺錢，但經(jīng)常是公司賺錢了，但這錢卻拿不到自己手上！究其原因，主要是從公司賬戶上拿錢，還要繳納20%的分紅個(gè)稅，舉例來說，如果公司賬戶里有100萬，老板想取出來，首先就得繳納20的個(gè)稅！老板覺得扣得太多。 面對這種情況，有沒有什么方法可以少交稅或者不交稅呢？一般來說，可以通過以下3種方法來操作： 一、平時(shí)給老板發(fā)工資 老板雖然是創(chuàng)始人，但也是公司的一份子，只要老板參與公司的經(jīng)營，就可以給老板發(fā)工資、繳納社保。公司可以通過以工資和年終獎(jiǎng)發(fā)放的形式，將老板的個(gè)人所得…

企業(yè)在經(jīng)營中，經(jīng)常會(huì)遇到2大障礙：稅負(fù)壓力和人力成本壓力。 企業(yè)正常納稅的話一般稅負(fù)在40%左右，也就是說盈利100元，有40元需要繳納稅金；其次，隨著社保入稅，開啟由稅務(wù)統(tǒng)一征收的新征管模式，很多未按規(guī)定繳納社保的企業(yè)猶如驚弓之鳥，如果為員工繳納社保就必然面臨著人力成本上升的壓力，這種情況應(yīng)該怎么做？ 首先是社保繳納合規(guī)，其次是在不違法的前提下通過籌劃設(shè)計(jì)獲得成本優(yōu)化，減輕或化解社保稅征之后給企業(yè)帶來的沖擊。具體方法如下： 一、用工安排靈活化 1、非全日制勞動(dòng)合同 鑒于全日制勞動(dòng)合同下企業(yè)給員…

近幾年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，物流行業(yè)增長速度也居高不下。但是傳統(tǒng)物流行業(yè)長期存在著兩個(gè)難題：一是空載率高，運(yùn)輸成本居高不下；二是納稅主體難界定，稅收流失嚴(yán)重，行業(yè)亟待規(guī)范。據(jù)研究數(shù)據(jù)顯示，我國物流行業(yè)整體處于高成本低利潤的狀態(tài)，物流企業(yè)轉(zhuǎn)型勢在必行！ 一、物流行業(yè)主要稅種及稅率 我國物流企業(yè)普遍繳納的稅種一般包括增值稅、企業(yè)所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、教育費(fèi)附加以及企業(yè)所得稅。其中，增值稅和企業(yè)所得稅是物流企業(yè)繳納的主要稅種。 二、物流行業(yè)稅負(fù)壓力大的原因 1…

企業(yè)要繳企業(yè)所得稅，個(gè)人要繳個(gè)人所得稅，無論哪種稅款都是國家規(guī)定的，每個(gè)中國公民和中國境內(nèi)的自然人應(yīng)盡的法定義務(wù)，但企業(yè)繳稅多，又是不可忽略的現(xiàn)實(shí)，一大群中小企業(yè)更是苦不堪言，員工的社保公積金要交，公司的企業(yè)所得稅要按時(shí)申報(bào)，用人成本變大，企業(yè)納稅額多，運(yùn)營生存太難了。今天我們就來談?wù)勅绾螠p少企業(yè)所得稅這個(gè)問題。 很多企業(yè)和會(huì)計(jì)選擇過做假賬，買發(fā)票做陰陽合同等方式，但金稅三期上位以來，通過這些做賬方面手段減少所得稅事實(shí)上不僅不可取而且也是危險(xiǎn)至極，高科技智能系統(tǒng)可以讓你的假發(fā)票分分鐘現(xiàn)原形，而做…

目前，我國中小型企業(yè)面臨的稅負(fù)說高不高，說低不低。但企業(yè)市場競爭激烈是不爭的客觀事實(shí)。不少企業(yè)為了多賺點(diǎn)錢，想辦法偷稅逃稅；借用網(wǎng)絡(luò)的一句話：愚昧者偷稅，糊涂者漏稅，野蠻者抗稅，精明者合理節(jié)稅。對于中小企業(yè)來說，能夠少繳稅又不違法，合理節(jié)稅才是關(guān)鍵。 這里說的合理節(jié)稅不是說偷稅漏稅逃稅！偷稅漏稅逃稅是不被法律允許的行為；而合理節(jié)稅是在法律允許的前提下，通過適當(dāng)調(diào)整商業(yè)模式或其他手段來合理降低稅金。 建筑行業(yè)，包括：修路、修橋、建樓、修地鐵、裝修、土方工程等，涉及到大量的勞務(wù)用工，除了少量的管理人…

“靈活用工”這個(gè)詞語極少數(shù)人可能都聽過，但是就是不知道怎么利用，其實(shí)在幾年前就已經(jīng)有很多中大型企業(yè)選擇了靈活用工模式，它們部分崗位人員或項(xiàng)目人員都是通過靈活用工的方式招聘的，甚至包括一些高管崗位人員 由于靈活用工模式下，企業(yè)與個(gè)人之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)無需為個(gè)人繳納社保，但是個(gè)人還是需要繳納個(gè)稅的。企業(yè)若按照傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)納稅方式為個(gè)人繳納個(gè)人所得稅，繳納金額較大，再加上企業(yè)所得稅及增值稅，企業(yè)無法承擔(dān)高額的稅款。 也有很多企業(yè)不會(huì)為這些個(gè)人繳納個(gè)稅，而企業(yè)從公司賬戶里支付給個(gè)人…

靈活用工，從字面意思來理解就是運(yùn)用適合自己的一種工作模式來工作，實(shí)際是指勞動(dòng)者與用工單位簽訂勞務(wù)合同，相比于傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同，雙方在時(shí)間、報(bào)酬方面都更加靈活，同時(shí)用工單位也不用給勞動(dòng)者繳納社保，經(jīng)營成本降低。 但靈活用工存在最大的問題是：雙方都受制于稅收的影響，對于勞動(dòng)者，取得勞務(wù)報(bào)酬用人單位要按照20%預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅，開具發(fā)票時(shí)還要繳納3%的增值稅，稅負(fù)無疑是高的。 對于企業(yè)，由于勞動(dòng)者不愿意提供發(fā)票，繳納增值稅，無法獲得合法的稅前扣除憑證，面臨企業(yè)所得稅調(diào)增的風(fēng)險(xiǎn)，于是，靈活用工平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，那…

對于咨詢行業(yè)，稅收也不少，“節(jié)稅”某種角度來說比較重要，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。合理節(jié)稅能夠避免很多麻煩，今天小編就針對這個(gè)行業(yè)進(jìn)行分析如何合理節(jié)稅。咨詢行業(yè)經(jīng)營主體，最主要的稅費(fèi)有增值稅、企業(yè)所得稅（涉?zhèn)€人所得稅略），以及從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用！合理合法節(jié)稅主要從這三方面入手： 1、增值稅納稅人身份的選擇： 咨詢行業(yè)面對的客戶群體：一般納稅人對增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額是有合理的需求，但這樣的愿望不是強(qiáng)制性的；小規(guī)模納稅人群體占多數(shù)。建議咨詢行業(yè)企業(yè)年應(yīng)稅所得低于500萬元的，以小規(guī)模納稅人身份為佳。同時(shí)，也不用…

談到企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅這可是三大稅種中的其中兩種稅種，企業(yè)必須有繳納稅款的責(zé)任和義務(wù)，那企業(yè)怎樣又能將這兩項(xiàng)稅種的稅負(fù)較少到最低呢？那當(dāng)然就是選擇合理的節(jié)稅方法，企業(yè)所得稅和個(gè)稅應(yīng)該從哪幾個(gè)方面進(jìn)行籌劃，下面小編整理了一些資料，希望對您有所幫助。 一、企業(yè)所得稅籌劃 1、規(guī)劃企業(yè)組織形式：不同形式的企業(yè)適用不一樣的稅法，有限公司、股份有限公司、獨(dú)資企業(yè)的征收規(guī)定都不一樣。企業(yè)可以采用合適的組織形式。 2、利用稅收優(yōu)惠政策節(jié)稅：企業(yè)所得稅法規(guī)定了多種優(yōu)惠政策，適用于不同類型的企業(yè)?？梢越Y(jié)合優(yōu)惠…

勞務(wù)派遣，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。用人單位與派遣公司的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系;被聘用人員與派遣公司的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。 勞動(dòng)合同法設(shè)立勞務(wù)派遣規(guī)定之后，各地勞務(wù)派遣用工迅猛發(fā)展，勞務(wù)派遣差額征稅的政策，成為企業(yè)規(guī)避稅收的重要手段。然而很多勞務(wù)公司的操作方法并不合規(guī)。 勞務(wù)派遣公司如何合理避稅： 1、選擇清包工合同可合理避稅 對建筑勞務(wù)公司而言，營改增以后，按照稅法規(guī)定，建筑勞務(wù)公司按照11%征稅。營改增…

隨著2018年個(gè)人所得稅法的修訂起征點(diǎn)和近兩年的減稅降費(fèi)與稅收的征管力度加大，平常作為普通人也越來越多的了解到個(gè)人所得稅的重要性，不得不說關(guān)于納稅的普法教育效果還是不錯(cuò)的。那么對于個(gè)人來說要如何對自己的稅務(wù)進(jìn)行籌劃呢？這里小編給大家分享一下，我們花生財(cái)稅在從事納稅籌劃服務(wù)時(shí)積累的個(gè)人稅務(wù)籌劃的思路與方法。 根據(jù)我國《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，個(gè)人所得稅的稅率主要分為三類收入； 綜合所得 經(jīng)營所得 利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得 其中，綜合所得是大部分上班族的收入類型，如果…

傭金避稅一直是企業(yè)逃不開的困擾，當(dāng)然也是爭議不斷，合理避稅才是最重要的，否則處理不當(dāng)會(huì)帶來很多不必要的麻煩。那么傭金如何合理避稅呢？今天小編整理了三種避稅方法，希望能幫助到大家。 三種傭金避稅方法（主要針對企業(yè)支付給個(gè)人的傭金）： 1.現(xiàn)金方式發(fā)放 為了工資避稅，有些公司會(huì)以現(xiàn)金方式發(fā)放薪資，而不使用銀行代發(fā)。不過隨著支付管理制度的發(fā)展，國家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算，全面推行銀行代發(fā)工資模式，現(xiàn)金方式發(fā)放工資將會(huì)被取代。對那些想在現(xiàn)金工資避稅上做文章的企業(yè)來說，以后要想用這種方式“偷稅”“漏稅”是無法…

無論哪種稅款都是國家規(guī)定的，每個(gè)中國公民和中國境內(nèi)的自然人應(yīng)盡的法定義務(wù)，但企業(yè)繳稅多，又是不可忽略的現(xiàn)實(shí)，一大群中小企業(yè)更是苦不堪言，員工的社保公積金要交，公司的企業(yè)所得稅要按時(shí)申報(bào)，用人成本變大，企業(yè)納稅額多，運(yùn)營生存太難了。今天我們就來談?wù)勅绾螠p少企業(yè)所得稅這個(gè)問題。 一、很多企業(yè)和會(huì)計(jì)選擇過做假賬，買發(fā)票做陰陽合同等方式，但金稅三期上位以來，通過這些做賬方面手段減少所得稅事實(shí)上不僅不可取而且也是危險(xiǎn)至極，高科技智能系統(tǒng)可以讓你的假發(fā)票分分鐘現(xiàn)原形，而做假賬一但被查出來也是非常嚴(yán)重的，二者…

談起高收入人群這個(gè)詞，大家腦海里閃現(xiàn)的肯定是高收入需要繳納很多稅款吧，那肯定是的，那么高收入人群能節(jié)稅嗎？肯定是可以的，來跟花生財(cái)稅小編一起學(xué)習(xí)吧，高收入人群如何合理節(jié)稅？下面有幾種方案僅供大家參考。 方法一：工資分到年終獎(jiǎng)里常見的做法就是就是把收入分成日常工資和年終獎(jiǎng)發(fā)放，充分利用年終獎(jiǎng)單獨(dú)納稅的優(yōu)惠政策，達(dá)到節(jié)約稅款的目的。該政策對于年薪20萬元以內(nèi)的個(gè)人，的確是很好的籌劃方法，如果企業(yè)為個(gè)人據(jù)實(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，該籌劃可將個(gè)人的整體稅負(fù)控制在6%左右。但對于年薪更高的個(gè)人，該籌劃方…

說起企業(yè)所得稅大家都不陌生，企業(yè)所得稅是三大稅種中的一種，注冊企業(yè)正常經(jīng)營狀態(tài)下企業(yè)有盈利都要繳納企業(yè)所得稅，所謂企業(yè)要繳企業(yè)所得稅，個(gè)人要繳個(gè)人所得稅，無論哪種稅款都是國家規(guī)定的，每個(gè)中國公民和中國境內(nèi)的自然人應(yīng)盡的法定義務(wù)，但企業(yè)繳稅多，又是不可忽略的現(xiàn)實(shí)，一大群中小企業(yè)更是苦不堪言，員工的社保公積金要交，公司的企業(yè)所得稅要按時(shí)申報(bào)，用人成本變大，企業(yè)繳納的稅款就更多，運(yùn)營生存就比較艱難，那么企業(yè)如何少交企業(yè)所得稅呢？今天小編就帶大家來聊聊企業(yè)如何少交企業(yè)所得稅？ 很多企業(yè)和會(huì)計(jì)選擇過做假賬…

對于剛開始創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者選擇個(gè)人工作室進(jìn)行創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很合適的方式，那么在初期創(chuàng)業(yè)前景不明朗的時(shí)候，關(guān)注個(gè)人工作都有哪些稅收優(yōu)惠政策是創(chuàng)業(yè)者也應(yīng)對關(guān)注的一個(gè)事情。花生財(cái)稅小編今天在這里就各位創(chuàng)業(yè)者梳理下目前個(gè)人工作室都有哪些稅收優(yōu)惠政策。 首先需要明確的時(shí)，從稅收角度來看并沒個(gè)人工作室這個(gè)納稅主體，只有小規(guī)模納稅人和一般納稅人兩個(gè)區(qū)別，由于現(xiàn)實(shí)情況一般納稅人小編就不做過多介紹，今天主要介紹小規(guī)模納稅人個(gè)體工商，與個(gè)人工作室的現(xiàn)實(shí)情況，大部分個(gè)人工作工作在成立的時(shí)候都是選擇個(gè)體工商戶作為組織性，而且由…

人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的通知人社部發(fā)〔2020〕11號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神,紓解企業(yè)困難,推動(dòng)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),支持穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定,經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)就階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（以下簡稱三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)部分有關(guān)問題通知如下:一、自2020年2月起,各省、自治區(qū)、直轄市（除湖北省外）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下統(tǒng)稱?。┛筛鶕?jù)受疫…