員工被分配到外協(xié)單位工作，但仍保留與公司的勞動合同關系，并由原單位支付社保，但工資由外協(xié)單位支付。這種情況下有沒有稅收風險，如何申報個人所得稅？

《國家稅務總局關于印發(fā)〈個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）〉的通知》（國稅發(fā)〔2006〕162號）第二條規(guī)定：凡依據(jù)個人所得稅法負有納稅義務的納稅人有下列情形之一的，應當按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報：……（二）從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的；

從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。

第十九條規(guī)定：除本辦法第十五條至第十八條規(guī)定的情形外，納稅人取得其他各項所得須申報納稅在取得所得的次月7日內(nèi)向主管稅務機關辦理納稅申報。

《財政部、國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）第一條規(guī)定：企事業(yè)單位按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費免征個人所得稅；企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標準繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入計征個人所得稅。

《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第三條規(guī)定：企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出直接支付給員工個人的費用應作為工資薪金支出和職工福利費支出。

根據(jù)上述規(guī)定：單位繳付的社會保險費是屬于工資薪金所得只不過給予了符合規(guī)定免征個稅的優(yōu)惠政策。因此員工在貴單位繳納社會保險，在外單位領取工資就是在兩處取得工資薪金所得分別由兩處單位扣繳個人所得稅。貴單位為員工支付的社會保險部分免稅不需要扣繳，而個人支付的部分又沒有所得可以扣除。而在外單位取得的工資在扣繳時卻不可以扣繳在甲單位自已支付的社會保險導致該員工個稅可能多扣。員工符合自行申報的條件，建議選擇外部單位申報，合并申報后，不僅可以從外部單位支付的工資中扣除本單位支付的社會保險，而且方便外部單位主管地方稅務局退稅。